WERVING & SELECTIE
U bent op zoek naar een getalenteerde en gemotiveerde medewerker. Of u wilt invulling geven aan de Banenafspraak?
Ga samen met AutiTalent op zoek naar doorzetters met autisme. Diversiteit verrijkt uw organisatie.
Onze ervaring
AutiTalent opereert al ruim tien jaar als werkgever voor mensen met autisme. Bij meer dan 200 organisaties hebben onze medewerkers opdrachten uitgevoerd. Onze ruime ervaring in het aannemen en detacheren van mensen met autisme vormt de basis voor onze werving & selectie dienstverlening.
Mensen met autisme zullen niet altijd zelfstandig op vacatures reageren of ze ondervinden problemen in het sollicitatietraject. AutiTalent wil zowel werkgevers als mensen met autisme helpen door vraag en aanbod bij elkaar te brengen en beide partijen te begeleiden in dit proces.
Groot kandidatenbestand
AutiTalent beschikt over een eigen kandidatenbestand met ruim 2.500 werkzoekenden. De werkzoekenden wonen verspreid over het land en er is een diversiteit aan opleidingsniveaus en -richtingen. Daarnaast kunnen wij ook altijd een beroep doen op ons netwerk van jobcoaches en partners.
Wij kunnen in ons bestand specifiek selecteren op mensen met een Indicatie Banenafspraak (doelgroepregister) maar laten u ook graag de potentie zien van de hele doelgroep van mensen met autisme. Veel doorzetters die al jaren zelfstandig aan het werk zijn (en daardoor niet in aanmerking komen voor een indicatie) kunnen ook de juiste match zijn voor uw vacature.
Onze werkwijze
Omdat iedere situatie weer anders is, leveren wij altijd maatwerk. We passen onze werkwijze daarbij aan op uw wensen. Moet er snel gehandeld worden? Dan geven we u een eerste indruk door enkele (anonieme) CV’s aan u voor te leggen. In andere gevallen gaan we eerst met u in gesprek over de functie en doen we een intake met de geselecteerde kandidaat alvorens deze aan u voor te stellen. Wij zijn graag aanwezig bij een sollicitatiegesprek om zowel u als de kandidaat te helpen bij het maken van de uiteindelijke keuze.
Ook in het daaropvolgende proces van arbeidsvoorwaarden en aanstelling blijft AutiTalent betrokken. Uiteraard zullen wij u informeren over mogelijk van toepassing zijnde (financiële) voorzieningen voor de werkgever vanuit de Participatiewet. En wij kunnen u ondersteunen bij administratieve processen richting UWV of gemeente.
Begeleiding cruciaal
Naar onze ervaring is begeleiding van cruciaal belang. Niet alleen in het werving- en selectieproces maar ook zeker op het moment dat de medewerker aan het werk gaat. Wij blijven graag betrokken om een duurzame match te garanderen. Onze extra begeleiding is dan zowel op de medewerker als op de leidinggevende en collega’s gericht. Ook het takenpakket en de fysieke werkplek houden we daarbij in het oog.
Uiteraard kunt u ook eerst voor detachering kiezen inclusief onze begeleiding. Gedurende deze periode doet u ruime ervaring op om een beslissing te kunnen nemen over voorzetting middels een dienstverband én krijgt u handvatten voor de juiste begeleiding van de medewerker.
“De persoonlijke begeleiding van zowel de medewerker als onze organisatie was heel prettig en heeft potentiële problemen in de kiem gesmoord.”
“AutiTalent maakt enorm veel tijd vrij voor overleg en stelt goede vragen. Een soortgelijk bedrijf zal dat niet doen.”
PRAKTIJKCASE
Alstom is in Nederland een van de grootste leveranciers van treinen, trams, metro’s en treinbeveiligingsapparatuur. In het kader van diversiteit en inclusie, een fundamentele waarde, is Alstom een samenwerking gestart met AutiTalent. “Via AutiTalent komen we in contact met meer werkzoekenden die bij ons passen.”
Aan het woord
Iris Huijsman van Alstom en AutiTalent medewerker Marion. Lees de praktijkcase.
Detachering.
Wij detacheren onze medewerkers bij opdrachtgevers in alle sectoren, voor korte en lange duur. In werk dat nauwkeurig moet gebeuren met oog voor detail. Inhuur via AutiTalent telt mee voor de Banenafspraak.
Advies & coaching.
AutiTalent heeft jarenlange ervaring met de inzet en begeleiding van mensen met autisme. Wij bieden maatwerk coaching- en adviestrajecten voor bedrijven die zelf een medewerker met autisme in dienst hebben.
Digitalisering.
Ook voor het digitaliseren van dossiers en archieven bent u bij AutiTalent aan het juiste adres. Onze medewerkers komen op uw locatie scannen en nemen scanapparatuur mee. En wij adviseren u graag over aanpak en uitvoering.
